就職活動において面接時の服装や身だしなみは非常に重要です。 次回もうまくいくためのヒントをご覧ください。
テキスト： エーデル橋爪
写真： 開示
日本では、求人の面接では非公式なスタイルを避けてください。 ジーンズ、ポロシャツ、カラフルなTシャツ、不適切な長さのドレス、ショートパンツ、ビーチサンダル、サンダルは禁止です。 スーツとネクタイ、ブレザー、シャツとソーシャルパンツ、適切な長さのドレスとスカートなどのフォーマルな服装が最も一般的な服装です。 靴は低くて閉じていなければなりません。 服だけでなく靴も、暗くて落ち着いた色調を優先してください。 派手な色はありません。 もちろん、すべてがしみ一つなく清潔で、よく修理されていなければなりません。
冬や気温の低い日にはコートを着用するのが一般的です。 面接官と話すために部屋に入る前に脱いでください。 ネクタイの色には特に注意してください。 黒や白の色は避けてください。 黒いものは通夜や葬儀で使用されます。 通常、結婚式では白いものです。 まず第一に、インタビューの日は嘆きの日でもお祭りの日でもありません。
身だしなみに関しては、ひげや髪を染めたものは避けてください。 同様に、イヤリング、ピアス、厚化粧、派手なネイル、香水も論外です。 また、ジュエリーやコスチュームジュエリーの過度の使用も避けてください。 一方、面接前にしっかりとシャワーを浴びることは、消毒に加えて体をリラックスさせるのに役立ちます。 不安、ストレス、緊張により、人々は汗をかくのが一般的です。 特に暑い日には汗は避けられません。 ですので、スカーフを持ち歩きましょう。
何を着ているか、どのように見えるかが、日本の採用担当者とのコミュニケーションの最初の方法です。 また、彼らは、平静を保ってスピーチをするインタビュー対象者や、手であまりジェスチャーをすることを避ける人を高く評価します。 美しく誠実な笑顔を「身につける」ことも、決してやりすぎではありません。
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